Un Espace de discussion sur le travail "dispositif EDDT®" instaure et soutient la santé au travail et la performance globale par une qualité du dialogue sur le travail qui développe et favorise l’intelligence collective.

Les Espace de Discussion sur le Travail EDDT® sont des lieux de régulation du travail entre professionnels concernés par une même préoccupation concrète et réelle. Les EDDT® aboutissent à des prises de décisions et des actions et favorisent l'engagement.

Mettre en place des Espaces de Discussion et de Décision sur le Travail EDDT®, c'est créer une ouverture vers un Management de 3ème Génération

Management des équipes au travail

Après un management vertical puis horizontal séparant la pensée de l'exécution du travail, le management 3ème génération  positionne les managers comme facilitateur et acteur central de la santé, qualité de vie du travail et performance globale.

Le management 3ème génération s'appuie sur la dynamique de la discussion qui favorise les compromis et les perspectives communes sur le travail.

Management de la santé au travail

Le management de la santé au travail se transforme pour soutenir les besoins d'agilité et d'innovation des organisations. Les dernières recherches en sciences  sociales reconnaissent la place centrale du travail comme constructeur de la santé.  Cette perspective permet de dépasser les limites des approches uniquement centrées sur le risque (RPS) et offre un beau potentiel d'innovation et de créativité.

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