Les Espaces de Discussion et de Décision sur le travail : outils du dialogue sur le travail
Intervenants, psychologues du travail et des organisations, DRH, vous cherchez à enrichir vos méthodes d'interventions ? Découvrez la formation "Développer la QVCT avec les Espaces de Discussion et de Décision sur le Travail - EDDT®"
Ce qu'apportent les EDDT® en entreprise ?
Les EDDT® instaurent et soutiennent la santé au travail et la performance globale par une qualité du dialogue sur le travail, essentielle au développement de l’intelligence collective, de la coopération et du pouvoir d'agir.
Ils représentent de véritables lieux de régulation du travail entre professionnels concernés par une même préoccupation concrète et réelle dans l'activité.
Les EDDT® aboutissent à des prises de décisions et des actions concrètes qui favorisent une amélioration continue de l'organisation du travail, de sa qualité, ainsi que de la santé des individus et des collectifs.
Se former à la pratique des EDDT® :
C'est développer des compétences sur le processus de discussion et de décision centré sur le travail :
✔️ Exprimer et débattre du travail réel
✔️ Accepter, favoriser et mettre à profit la controverse
✔️ Apprendre, expérimenter, partager sur ses pratiques, son travail
✔️ Prendre des décisions et agir
19 - 20 Juin 2025 : cliquez ici pour vous inscrire
20 - 21 Novembre 2025 : cliquez ici pour vous inscrire
Retrouvez ci-dessous notre colloque en ligne sur les espaces de discussion, mine d'informations sur la ressource que représentent les EDDT® pour la performance individuelle et collective en entreprise :
Pour plus de détails sur la mise en place d'un EDDT® en entreprise : cliquez ici.
Au plaisir de vous compter prochainement dans notre communauté des EDDT®.
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